RAHASIA HRD APA ITU DISC???

Hallooo Servertus !!!

Saat kita mencari pekerjaan ataupun kita sedang merekrut orang merupakan suatu tantangan tersendiri yang harus kita lewati untuk mendapatkan pekerjaan ataupun kandidat yang tepat dalam mengisi posisi atau pekerjaan yang dibutuhkan oleh karena itu bagi HR ataupun Pencaker wajib banget tau RAHASIA para HRD dalam mennetukan kecocokan kandidat untk mengisi posisi yang kosong, selain itu bagi para pencaker kalian juga dapat mengetahui apakah karakteristik yang cocok dengan minat kerja kalian agar cepat mendapat pekerjaan. DISC adalah jawaban awal dan rumus paling sering dijadikan stadarisasi oleh para HRD. 

DISC adalah alat penilaian diri perilaku yang awalnya didasarkan pada teori emosi dan perilaku. DISC Dditemukan pada tahun 1928 dari psikolog William Moulton Marston, yang berpusat pada empat ciri kepribadian: Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.

Tujuan dari DISC test :

FIKRYHRGOALS

Tes ini digunakan untuk mengukur bagaimana perilaku calon pekerja dalam situasi kerja.

Tujuan dari tes ini adalah untuk menentukan ciri-ciri perilaku mana yang memotivasi karyawan.

Tes ini juga menentukan gaya komunikasi yang paling sesuai dengan faktor-faktor yang dapat memotivasi karyawan di tempat kerja.

Dilansir dari DiSC Profile, hasil tes DiSC memiliki manfaat berikut dalam dunia kerja.

• Meningkatkan pengetahuan pribadi. Termasuk bagaimana menanggapi konflik, apa yang memotivasimu, apa yang menyebabkan stres, dan bagaimana kamu memecahkan masalah.
• Meningkatkan hubungan kerja dengan mengenali kebutuhan komunikasi anggota tim.
• Memfasilitasi kerja tim yang lebih baik dan mengajarkan konflik yang produktif.
• Mengembangkan keterampilan penjualan yang lebih kuat dengan mengidentifikasi dan menanggapi gaya pelanggan.
• Memahami disposisi dan prioritas anggota tim dan mengelola tim dengan lebih efektif.

Seperti yang dijelaskan oleh tujuan ini Servertusss, kalian bisa mencoba untuk menggunakan DISC Test SECARA GRATIS dengan klik tulisan ini "FIKRYHRGOALS"